Pilier Collaborateur
Dans le cadre de sa politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) orientée vers le bien-être et l’accompagnement de ses collaborateurs, CIPAC a récemment organisé une réunion d’information consacrée à la préparation de la retraite. Cet événement répondait à une demande croissante des salariés désireux de mieux comprendre les démarches et
Chez CIPAC, l’esprit de challenge ne s’arrête pas aux portes du bureau. Plusieurs collaborateurs incarnent au quotidien cette double dynamique, où exigence professionnelle et passion sportive se rejoignent. Zoom sur Mélanie, Laurent et Guillaume, trois parcours inspirants qui illustrent cette énergie.
À 52 ans, Laurent
Chez CIPAC, l’engagement ne se limite pas aux projets professionnels. L’entreprise croit fermement que l’épanouissement passe aussi par la reconnaissance des passions de ses collaborateurs, en particulier lorsqu’elles les mènent vers le sport de haut niveau.
À travers des actions de mécénat, CIPAC accompagne ceux qui portent haut
En Nouvelle-Calédonie, conduire peut coûter bien plus qu’une amende. Chaque trajet compte. Chaque réflexe peut sauver une vie. Conscient des enjeux locaux, CIPAC a décidé d’agir. En organisant une journée de sensibilisation à la sécurité routière, l’objectif était simple : faire bouger les lignes, dans les têtes comme sur la route.
Avec Microsoft Viva Engage, CIPAC renforce le lien entre ses collaborateurs. Accessible via Teams, ce réseau social interne centralise actualités, bons plans, annonces et contenus utiles pour tous. Un outil simple, moderne et déjà adopté, qui ouvre la voie à une communication plus fluide… et à de nouvelles perspectives.
