Pilier Collaborateur
Pour le Groupe CIPAC, la réussite est une valeur qui se partage et se cultive bien au-delà des murs de l’entreprise. En cette période de rentrée scolaire, le Groupe a réaffirmé sa volonté de soutenir la jeunesse, tant à travers ses partenariats académiques qu’au sein même des foyers de ses collaborateurs.
À 37 ans, Pierrick Fontaine a rejoint la Nouvelle-Calédonie pour une prise de fonction au sein de CIPAC le 17 novembre dernier. Rencontre avec le nouveau directeur des systèmes d’information.
Avec plus de vingt ans d’expérience dans le domaine de l’informatique,
En Nouvelle-Calédonie, le diabète représente un enjeu majeur de santé publique. Maladie silencieuse, souvent détectée tardivement, elle peut entraîner des complications graves lorsqu’elle n’est pas prise en charge à temps. Consciente de ces enjeux, CIPAC s’engage activement dans des actions de prévention et de sensibilisation auprès de ses collaborateurs et partenaires.
En réponse aux défis économiques actuels, nous soutenons nos collaborateurs en leur offrant des opportunités de mobilité interne. Une solution gagnant-gagnant qui favorise la montée en compétences des équipes tout en fidélisant nos talents. Chez CIPAC, aujourd’hui, un collaborateur sur quatre a plus de dix ans d’ancienneté !
Véritable enjeu stratégique pour les ressources humaines, la
Salarié de PRO10 de 2017 à 2024, Oner est de retour dans l’entreprise depuis le mois d’août en tant qu’agent de comptoir polyvalent ! Entre courage et résilience, voici son parcours.
Originaire de Lifou, Oner n’a pas hésité à quitter son île pour suivre un BTS transport et logistique en Métropole. De retour sur le
Le CIPAC Challenge 2025 a une nouvelle fois rassemblé des milliers de participants à travers tout le territoire, prouvant que sport, bien-être et esprit d’équipe font décidément bon ménage. Entre performance collective, bonne humeur et belles rencontres, cette édition a battu tous les records et renforcé les liens entre entreprises calédoniennes.
Les collaborateurs de CIPAC relèvent le défi du CIPAC Challenge, une initiative qui associe sport, bien-être et esprit d’équipe.
Entre Kangoo Jump, échanges sur Viva Engage et entraide via Top La, le Groupe mise sur la remise en mouvement et la cohésion de ses équipes.
Le lundi 06 octobre matin, le CIPAC Challenge 2025 a officiellement été lancé, marquant le début de deux semaines placées sous le signe du sport, du bien-être et de la cohésion.
Pour cette 3ᵉ édition, la mobilisation est exceptionnelle avec 3274 collaborateurs inscrits, répartis en 706 équipes représentant
La Nouméenne 2025 revient pour célébrer le sport au féminin et la solidarité. Sur un nouveau site cette année, des milliers de participantes — dont plusieurs collaboratrices de CIPAC — marcheront et courront ensemble dans un esprit de partage, de cohésion et de convivialité.
Dans le cadre de sa politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) orientée vers le bien-être et l’accompagnement de ses collaborateurs, CIPAC a récemment organisé une réunion d’information consacrée à la préparation de la retraite. Cet événement répondait à une demande croissante des salariés désireux de mieux comprendre les démarches et
