Donner son sang, collecter des croquettes, ramasser des déchets, prendre soin de sa santé ou simplement bouger ensemble… Chez CIPAC, l’engagement RSE prend des formes très différentes. Mais derrière chacune de ces initiatives, il y a une même envie : faire quelque chose d’utile, pour nos collaborateurs et pour la Nouvelle-Calédonie.

Et si, plutôt que de parler de responsabilité sociétale des entreprises, on commençait par la faire vivre ?

C’est un peu l’idée qui nous anime chez CIPAC.

Nous savons qu’une entreprise ne peut pas tout changer. Mais nous sommes convaincus qu’elle peut agir à son échelle, avec les moyens dont elle dispose, sur des sujets qui comptent vraiment.

La santé, la solidarité, l’environnement, l’inclusion, la qualité de vie au travail… Autant de sujets qui nous concernent tous, de près ou de loin.

Alors, cette année, nous avons choisi de leur donner une place dans notre quotidien, avec une action RSE chaque mois, ouverte à nos collaborateurs.

Pas besoin d’être un expert de l’environnement, un grand sportif ou un habitué du bénévolat pour participer. L’idée, c’est justement de permettre à chacun de s’engager à sa manière, selon ses envies et ses sensibilités.

12 mois, 12 occasions de faire bouger les choses !

Parce qu’il n’y a pas qu’une seule façon de s’engager, notre programme RSE explore chaque mois une thématique différente.

Et depuis janvier, les occasions de participer n’ont pas manqué !

🩺 Janvier | Prendre soin de sa santé

Nous avons commencé l’année avec une campagne de dépistage du diabète et des ateliers autour de la nutrition. L’occasion de faire le point sur sa santé, de poser des questions et de repartir avec quelques bons réflexes pour le quotidien.

💻 Février | Donner une seconde vie au matériel informatique

En février, nous avons choisi de donner une seconde vie à du matériel informatique en le distribuant aux enfants de nos collaborateurs poursuivant des études supérieures.

Une initiative qui nous tient particulièrement à cœur : parce que prendre soin de nos collaborateurs, c’est aussi penser à leurs familles.

Plutôt que de laisser ces ordinateurs inutilisés, nous avons préféré les mettre entre les mains de jeunes qui en ont besoin pour étudier, apprendre et préparer leur avenir.

👩 Mars | Mettre nos collaboratrices à l’honneur

En mars, nous avons choisi de valoriser les femmes qui font vivre notre Groupe, leurs compétences et leurs parcours. Une occasion de rappeler que derrière nos métiers, il y a avant tout des talents et des histoires qui méritent d’être partagés.

🩸 Avril | Donner un peu de son temps pour sauver des vies

Grâce à une collecte de sang organisée directement dans nos locaux, nos collaborateurs ont pu participer plus facilement à un geste solidaire essentiel pour la Nouvelle-Calédonie. Une façon très concrète de lever certains freins au don du sang.

🚭 Mai | Parler des addictions, sans tabou

Le tabagisme était au cœur de notre action de mai, avec une démarche de sensibilisation et d’accompagnement pour les collaborateurs souhaitant arrêter de fumer. Parce que la prévention commence aussi par l’information et l’écoute.

💚 Juin | Prendre soin de ceux qui font vivre CIPAC

La qualité de vie au travail était à l’honneur, avec un questionnaire QVT. Un sujet qui nous tient particulièrement à cœur et sur lequel nous souhaitons continuer à avancer, à travers les remontées terrain de nos collaborateurs.

🐾 Juillet | Penser aussi à nos compagnons à quatre pattes

En juillet, place à la solidarité animale ! Une collecte de croquettes a été organisée au profit de la SPANC, pour soutenir les animaux pris en charge par l’association. Une belle occasion de mobiliser les amoureux des animaux, mais pas seulement !

♻️ Août | Donner une deuxième chance aux objets

Avec notre vide-grenier solidaire, nous avons mis à l’honneur le réemploi et le partage. Le principe ? Ce qui ne sert plus aux uns peut encore faire le bonheur des autres. Une manière simple de consommer autrement.

🌿 Septembre | Retrousser ses manches pour notre environnement

Direction les Portes de Fer, aux côtés de l’association CALEDOCLEAN, pour une opération de ramassage de déchets.

Et le résultat parle de lui-même : près d’une tonne de déchets collectée en quelques heures !

Une matinée sur le terrain qui nous rappelle qu’une mobilisation collective, même ponctuelle, peut produire un résultat très concret.

🏃 Octobre | Bouger ensemble et prendre soin de soi

Octobre a été particulièrement animé avec le CIPAC Challenge, qui invite les collaborateurs à se remettre en mouvement, à relever des défis et surtout à partager de bons moments.

Mais octobre, c’est aussi Octobre Rose. Et cette année, nous avons voulu aller au-delà de la sensibilisation.

Aux côtés de l’ASSNC, nous avons organisé un atelier de prévention du cancer du sein, permettant à nos collaboratrices et collaborateurs de s’informer et d’apprendre les gestes d’autopalpation.

Et parce que la solidarité peut aussi passer par un coup de pouce financier, CIPAC a choisi de doubler la mise pour chaque collaboratrice participant à La Nouméenne !

Concrètement, pour chaque participation, le Groupe apporte une contribution équivalente, permettant ainsi d’augmenter les fonds reversés à la Ligue contre le cancer.

Nos collaboratrices se mobilisent, CIPAC amplifie leur engagement.

📵 Novembre | Apprendre à déconnecter, pour mieux se retrouver

Entre les mails, Teams, les notifications et les sollicitations permanentes, il n’est pas toujours évident de laisser le travail au travail. Et pourtant, être joignable à tout moment ne devrait pas être une condition pour bien travailler.

En novembre, nous proposerons donc à nos collaborateurs des Morning Sessions consacrées au droit à la déconnexion.

Au programme : des ateliers pratiques pour apprendre à paramétrer les différents outils et canaux de communication professionnels, mieux gérer les notifications et limiter les sollicitations en dehors des horaires de travail.

Une thématique directement issue des attentes exprimées par nos collaborateurs lors de notre enquête sur la qualité de vie au travail.

🎁 Décembre | Terminer l’année en pensant aux autres

Pour clôturer l’année, une collecte de dons au profit de l’association Mamans Roses sera organisée. Une dernière occasion de se mobiliser ensemble et d’apporter un peu de soutien à celles et ceux qui en ont besoin.

Ce qui compte, ce n’est pas seulement l’action. C’est ce qu’elle permet.

Une tonne de déchets ramassée, ce sont des espaces naturels plus propres.

Du matériel informatique donné, ce sont des équipements qui continuent d’être utiles.

Une collecte de croquettes, c’est un coup de pouce à une association qui agit chaque jour pour les animaux.

Un don du sang, c’est un geste qui peut contribuer à sauver des vies.

Et un atelier de prévention, c’est parfois une information, une prise de conscience ou un déclic qui peut faire la différence.

Derrière chaque action, il y a un besoin réel. Et c’est ce qui nous intéresse.

Nous ne cherchons pas à multiplier les événements pour remplir un calendrier ou cocher des cases.

Notre objectif est de proposer des initiatives qui ont du sens, qui répondent aux réalités de notre territoire et auxquelles nos collaborateurs peuvent facilement prendre part.

Certaines actions mobilisent beaucoup de monde. D’autres réunissent des groupes plus restreints. Certaines produisent des résultats immédiatement visibles, tandis que d’autres sèment des graines pour la suite.

Et c’est très bien comme ça.

Parce que l’engagement ne se mesure pas uniquement au nombre de participants ou de photos prises lors d’un événement. Il se mesure aussi à ce qu’il apporte aux personnes concernées.

La RSE, c’est aussi une histoire de collaborateurs.

Il y a un autre aspect de ces initiatives auquel nous tenons particulièrement : elles créent des occasions de se retrouver autrement.

Le temps d’un atelier, d’une collecte ou d’une opération sur le terrain, les habitudes changent.

Et parfois, on découvre même chez certains des talents insoupçonnés !

Ces moments contribuent, à leur manière, à renforcer les liens entre les collaborateurs des différentes sociétés du Groupe. Mais surtout, ils permettent à chacun de devenir acteur de notre démarche RSE.

Car une politique RSE ne peut pas reposer uniquement sur une équipe ou sur quelques personnes convaincues. Elle prend tout son sens lorsque les collaborateurs se l’approprient, y participent et la font vivre.

Et c’est précisément ce que nous cherchons à encourager.

Pas de grandes promesses. Des actions, et l’envie de continuer.

« Notre ambition n’est pas de faire de la RSE pour faire de la RSE. Nous voulons proposer des actions qui ont une véritable utilité, pour nos collaborateurs comme pour notre territoire. Nous savons que nous ne pouvons pas répondre à tous les enjeux, mais nous pouvons agir à notre niveau. Et lorsque nos collaborateurs répondent présents, que des associations bénéficient de notre mobilisation ou qu’une action permet de faire évoluer les habitudes, nous savons que nous avançons dans la bonne direction. »

Charlène VAUTRIN, Référente Développement RH et RSE chez CIPAC

Nous n’avons pas la prétention de tout révolutionner avec une collecte de croquettes, un atelier de prévention ou une matinée de ramassage de déchets.

Mais nous croyons à la force de ces initiatives lorsqu’elles s’inscrivent dans la durée.

Et surtout, nous croyons qu’une entreprise a un rôle à jouer, au-delà de son activité économique, dans le quotidien de ses collaborateurs et dans la vie du territoire sur lequel elle évolue.

Cela passe par des partenariats avec des associations locales, par des actions de sensibilisation, par des moments de mobilisation collective, mais aussi par une écoute attentive des besoins de nos équipes.

Nous avons encore beaucoup à apprendre, à construire et à améliorer.

Et c’est justement ce qui nous motive pour la suite.

Chez CIPAC, la RSE n’est pas une affaire de grands discours. C’est une succession de petits et grands gestes, portés par des femmes et des hommes qui ont envie de faire leur part.

Un mois après l’autre. Une action après l’autre.

Et surtout, ensemble. 💚